|
|
|
Щодо гарантiй у разi прийняття на роботу |
 |
 |
 |
|
КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Юридичний департамент
ПИТАННЯ: Чи встановлено законодавством гарантiї в разi прийняття працiвникiв на роботу?
Чи має право роботодавець вiдмовити в прийняттi на роботу без будь-яких причин?
Яким категорiям громадян узагалi не можна вiдмовляти в прийняттi на роботу?
|
|
Про посадову iнструкцiю працiвника |
|
|
|
|
КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Юридичний департамент
ПИТАННЯ: Чи може у посадових iнструкцiях передбачатися вiдповiдальнiсть працiвникiв?
На кого покладена функцiя затвердження посадової iнструкцiї?
|
|
Про звiльнення вагiтної жiнки |
|
|
|
|
КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Юридичний департамент
ПИТАННЯ: На пiдприємство взяли (як потiм з’ясувалося) вагiтну жiнку з установленням їй випробування без її згоди (вiдома). Чи це законно?
|
|
Звiльнення вагiтної жiнки як такої, що не пройшла випробування, заборонено законодавством |
|
|
|
|
11.10.17
Пiд час прийняття на роботу жiнцi було встановлено випробувальний термiн. Через деякий час вона повiдомила про вагiтнiсть. Чи можна її звiльнити як таку, що не пройшла випробування?
|
|
|
|
|
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>
|
|
Страница 1 из 74 |
