Федерация профсоюзов Одесской области


Ответственность работника
Коли роботодавець має право відсторонити працівника від роботи? PDF Печать E-mail

01.06.20

Відсторонення працівників від роботи допускається у разі появи на роботі в нетверезому стані, стані наркотичного або токсичного сп’яніння та відмови або ухилення від обов’язкових медичних оглядів

 
Якими є підстави та умови матеріальної відповідальності працівників? PDF Печать E-mail

 

22.05.2020

Повна матеріальна відповідальності застосовується в разі укладення між працівником і власником письмового договору про повну матеріальну відповідальність

 
Працівник заподіяв підприємству шкоду: які види відповідальності? PDF Печать E-mail

19.05.20

Працівники, з вини яких підприємству заподіяно шкоду, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше середнього місячного заробітку

 
Несвоевременное прибытие на работу во время карантина PDF Печать E-mail

15.05.20

В соответствии со ст. 139 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ) работники обязаны соблюдать трудовую дисциплину, которая на предприятиях, в организациях, учреждениях устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

 
Як довести, що працівника звільнено через появу на роботі у нетверезому стані? PDF Печать E-mail

23.04.20

Нетверезий стан працівника або наркотичне (токсичне) сп'яніння можуть бути підтверджені як медичним висновком, так і іншими доказами, яким суд має дати відповідну оцінку (ВС/КЦС, у справі № 640/17224/15-ц,23.01.18)

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 1 из 12