Федерация профсоюзов Одесской области


Ответственность работника
Працівник порушив трудову дисципліну: яка відповідальність PDF Печать E-mail

24.09.19

До порушників трудової дисципліни застосовується дисциплінарна відповідальність (метод примусу), яка є одним з видів юридичної відповідальності

 
У якому випадку настає матеріальна відповідальність працівника який завдав матеріальної шкоди підприємству PDF Печать E-mail


До відділу додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Дніпровському регіоні звернувся працівник підприємства металургійної галузі з питанням про те у якому випадку настає матеріальна відповідальність працівника який завдав матеріальної шкоди підприємству якщо його вже було притягнуто до дисциплінарної відповідальності за вчинений проступок. Далі

 
Як правильно здійснювати відрахування з зарплати працівників? PDF Печать E-mail

29.08.19

Держпраці навела правила та випадки проведення відрахування з зарплати працівників

Держпраці у Дніпропетровській області пояснює, що відповідно до ст. 25 Закону України «Про оплату праці» забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою, крім випадків, передбачених законодавством.

 
Утримання із зарплати для погашення заборгованості працівника перед підприємством PDF Печать E-mail

25.07.19

Вичерпний перелік підстав, які дають право роботодавцю проводити утримання із зарплати для погашення заборгованості працівника перед підприємством, наведено в ч. 2 ст. 127 КЗпП. До них відносяться: повернення авансу, виданого в рахунок зарплати; для погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого на службове відрядження або переведення до іншої місцевості; для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок; на господарські потреби, якщо працівник не оспорює підстав і розміру відрахування; за невідпрацьовані дні відпустки у разі звільнення працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він уже одержав відпустку; при відшкодуванні шкоди, завданої з вини працівника підприємству.

 
Оштрафувати працівника за порушення трудової дисципліни не можна PDF Печать E-mail

19.07.2019

Грошові штрафи як покарання за порушення трудової дисципліни КЗпП не передбачені

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 1 из 10