|
Працівник перебуває на військовій службі під час карантину. Чи діють гарантії за КЗпП? |
 |
 |
 |
|
12.08.20
За працівниками, які зараз перебувають на військовій службі, зберігається як місце роботи, так і середній заробіток (за рахунок роботодавця). І карантин ці гарантії не скасовує
|
|
|
Працівника призвали на військову службу: топ-5 запитань |
|
|
|
|
03.12.19
Кучерова Оксана, юрист.
В Україні стартувала чергова кампанія з осіннього призову на строкову службу. Тому до уваги роботодавців відповіді на 5 найпопулярніших запитань щодо трудових гарантій для працівників, які йдуть на військову службу.
Основу основ трудових гарантій працівників, яких призвали на строкову службу, а також працівників, які уклали контракт на проходження військової служби, становить ст. 119 КЗпП. Вона зобов’язує роботодавця зберігати місце роботи, посаду та середній заробіток за працівниками:
|
|
За працівниками, призваними на строкову військову службу зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток |
|
|
|
|
Відповідно до ст. 119 КЗпП на час виконання державних або громадських обов’язків, якщо за чинним законодавством України ці обов’язки можуть здійснюватися у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку. Далі…
|
|
Мобилизованным должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск: образцовое решение |
|
|
|
|
01.06.19
Верховный Суд в составе коллегии судей Кассационного административного суда рассмотрел образцовое дело № 620/4218/18 (производство № Пз/9901/4/19) о выплате денежной компенсации за неполученный из-за мобилизации дополнительный отпус, сообщает ЮРЛИГА.
|
|
Працівника призвано на строкову військову службу: що з гарантіями? |
|
|
|
|
23.05.19
За працівниками, призваними на строкову військову службу, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток
|
|
|
|
|
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>
|
|
Страница 1 из 36 |
