|
Если предыдущий работодатель неверно сделал записи в трудовой книжке… |
 |
 |
 |
|
Беляева Елена, налоговый эксперт
Бухгалтер 911 Февраль, 2020/№ 8
https://i.factor.ua/journals/buh911/2020/february/issue-8/article-107079.html
Ситуация. 12.02.2020 г. на предыдущем предприятии работник переведен с основного места работы на совместительство. В трудовой книжке есть запись о переводе, записи об увольнении нет. Теперь этот работник трудоустраивается на наше предприятие на основное место работы. Как правильно сделать запись в трудовой книжке?
|
|
|
Мобілізовані та строковики: чи включаються до середньооблікової кількості штатних працівників? |
|
|
|
|
19.02.2020
Чи враховуються до середньооблікової кількості працівників для звіту про зайнятість і працевлаштування інвалідів мобілізовані працівники та працівники, які проходять строкову військову службу за призовом?
|
|
Переведення працівника на іншу посаду: як документально оформити? |
|
|
|
|
13.02.2020
Працівник працює на підприємстві продавцем в магазині, директор приймає рішення перевести цього працівника на посаду керуючого магазином. Як документально оформити таке переведення? Чи потрібна письмова згода працівника на таке переведення?
|
|
Порядок оформлення працівника на роботу |
|
|
|
|
05.02.20
Наймати працівників можуть компанії, приватні підприємці, а також фізичні особи, які беруть на роботу кухарів, нянь, водіїв тощо. При цьому всі вони стають роботодавцями і мають дотримуватися трудового законодавства. Розповідаємо про всі тонкощі оформлення працівників.
|
|
Прийом працівників на роботу на 1,5 місяця: як правильно оформити? |
|
|
|
|
30.01.2020
Підприємство для виконання певної складності будівельних робіт (термін виконання - 1 - 1,5 місяця) планує найняти робітників. Як правильно оформити, аби не було запитань від контролюючих органів?
|
|
|
|
|
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>
|
|
Страница 1 из 138 |
