|
Виключення днів з розрахункового періоду для обчислення лікарняних та відпускних |
 |
 |
 |
|
21.02.2020
У січні 2020 року підприємство встановило додаткові вихідні дні для працівників (6,8,9,10 числа), зменшивши норму тривалості робочого часу з 21 робочих днів до 17 робочих днів. Чи виключаються ці календарні дні з розрахнкового періоду при розрахунку відпускних та лікарняних?
|
|
|
Может ли работодатель отказать работнику в разделе его основного ежегодного отпуска на части? |
|
|
|
|
14.02.20
Согласно пункту 2 ч.1 ст. 8 Закона Украины «Об отпусках» (далее - Закон) работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до семи календарных дней согласно спискам должностей, работ и профессий, определенных коллективным договором, соглашением.
|
|
О предоставлении дополнительного отпуска в связи с обучением |
|
|
|
|
10.02.20
В соответствии со ст. 216 КЗоТ определено, что работникам, успешно обучающимся без отрыва от производства в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска:
1) на период установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов для обучающихся на первом и втором курсах в высших учебных заведениях:
|
|
Як враховуються невикористані відпустки при нарахуванні резерву відпусток? |
|
|
|
|
27.01.2020
Підприємство до 2017 р. мало статус мікропідприємства та не створювало резерву відпусток. З 2017 р. внаслідок втрати статусу мікропідприємства було створено резерв відпусток за 2017 р. без врахування невикористаних відпусток за попередні роки. Як наразі враховувати невикористані до 2017 року відпустки?
|
|
О предоставлении детского отпуска одинокой матери и какие документы нужны для его законного оформления |
|
|
|
|
27.01.20
В соответствии со ст. 19 Закона Украины «Об отпусках» право на социальный дополнительный отпуск имеет, в частности, одинокая мать.
|
|
|
|
|
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>
|
|
Страница 1 из 139 |
