Федерация профсоюзов Одесской области

Пятница, 18 Октября 2019


18.10.2019 PDF  | Печать |  Написать письмо

Распределение по разделам:

  Read More...


Шановні платники податків! PDF  | Печать |  Написать письмо

 

Головне управління Державної податкової служби в Одеській області повідомляє, що у соціальній мережі Facebook відкрито офіційну сторінку Головного управління ДПС в Одеській області, на якій розміщуються останні зміни податкового законодавства та актуальні питання оподаткування.

  Read More...


Компенсация за дополнительный отпуск при увольнении PDF  | Печать |  Написать письмо

18.10.2019

Управление Гоструда в Ивано-Франковской области разъясняет, что законодательство Украины дает возможность работнику самостоятельно распорядиться своими неиспользованным отпуском при увольнении. Работник может потребовать предоставить ему неиспользованный ежегодный (дополнительный и/или основной) оплачиваемый отпуск, а затем уволить его. Тогда датой увольнения будет считаться последний день отпуска, исчисленной суммарно (то есть обоих ее видов).

  Read More...


В случае невыплаты начисленной зарплаты и неперечисления с нее налога применяется санкция не по ст. 127, а по ст. 126 НКУ PDF  | Печать |  Написать письмо

18.10.2019

Официальное издание ГФС "Вісник" прокомментировало постановление Верховного Суда от 12.09.2019 г. по делу № 806/1537/16.

Статья 127 НКУ устанавливает ответственность за нарушение правил начисления и уплаты налогов у источника выплаты. Основанием для такой ответственности является неначисление, неудержание и/или неуплата (неперечисление) налогов налогоплательщиком, в том числе налоговым агентом, до или во время выплаты дохода в пользу другого налогоплательщика.

  Read More...


Увага! Закони щодо нових правил з РРО та кешбеку підписані Президентом PDF  | Печать |  Написать письмо

17.10.2019

17 жовтня Президент підписав закони щодо детінізації готівкових розрахунків (законопроекти №1053-1 та №1073)

  Read More...


Щодо коригування середньої заробітної плати PDF  | Печать |  Написать письмо

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 21.08.2019 р. № 984/0/204-19

 

Директоратом норм та стандартів гідної праці Міністерства розглянуто звернення щодо коригування середньої заробітної плати і в межах компетенції повідомляється.

  Read More...


Порядок перевода с одного предприятия на другое PDF  | Печать |  Написать письмо

18.10.19

Статьей 32 КЗоТ установлено, что перевод работника на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию (далее - предприятие) допускается только с согласия работника. В соответствии с п. 5 ст. 36 КЗоТ перевод работника с его согласия на другое предприятие является основанием прекращения трудового договора. В связи с этим на новой работе работник заключает другой трудовой договор. При этом инициатором перевода может быть как сам работник, так и владелец предприятия или уполномоченный им орган, заинтересованный в переводе работника.

  Read More...


Как правильно составить приказ о введении новой штатной единицы на предприятии, если планируется принять работника на 0,5 штатной единицы? PDF  | Печать |  Написать письмо

18.10.19

Согласно ч. 3 ст. 64 Хозяйственного кодекса Украины предприятие имеет право самостоятельно, то есть без согласования с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим представительным органом наемных работников, наряду с определением организационной структуры, устанавливать численность и штатное расписание.

  Read More...


Компенсация за отпуск корректируется на коэффициент повышения окладов PDF  | Печать |  Написать письмо

18.10.19

Расчет средней заработной платы для оплаты времени отпуска и выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска проводят с учетом норм пункта 7 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее - Порядок), а именно путем деления суммарного заработка за последние перед предоставлением отпуска 12 месяцев или за меньший фактически отработанный период на соответствующее количество календарных дней года или меньшего отработанного периода (за исключением праздничных и нерабочих дней, установленных законодательством). Полученный результат умножается на число календарных дней отпуска.

  Read More...


Можно ли уволить беременную женщину, если она не прошла испытание PDF  | Печать |  Написать письмо

18.10.19

Может ли работодатель спрашивать женщину о ее беременности при приеме на работу? Как вести себя работодателю, если женщина сообщила о беременности при приеме на работу. Теоретически, если она не пройдет испытания и будет уволена по п. 11 ст. 40 КЗоТ, то может на основании медицинской справки по беременности быть восстановлена на работе - как это предотвратить на стадии заключения трудового договора?

  Read More...


Страница 1 из 2
<< Первая < Предыдущая 1 2 Следующая > Последняя >>